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  是感情的動物，也是情緒化的動物。而女性比男性更容易情感化、情緒化。辦公室里、家里，以及工作中的大事小事，甚至每月的月事，都會讓女人情緒波動。在職場中，這種情緒化的表現(xiàn)通常會給女性帶來負面的影響。女性有其特有的抒發(fā)感情的方式——哭泣，因為哭泣往往會引起別人的同情，博得大家的理解和支持。但是在職場上，則會被看作軟弱或情緒化的表現(xiàn)，對職場女性的職業(yè)生涯通常會造成巨大的威脅。

  職場女性的哭泣往往會令女上司反感，甚至是憤怒；而男上司則是無奈和無助。但有一點可以肯定的是：職場女性的哭泣在上司這里得不到哪怕是一丁點的同情和理解，相反還是引起上司對你的工作能力的質疑。“女同事一哭，我就手足無措，好像是我做錯了事情。”一位男性主管害怕地說，“不過，這也會讓我對這些女性有不好的看法，會覺得她們不能擔當重任。”

  作為職場女性，由于工作壓力大或者是工作的不如意以及暫時的不順利，偶爾的用哭泣來發(fā)泄一下自己情緒或許對自己是大有益處，但是別忘了，請不要在同事面前甚至是在上司和老板的面前。一定要采用私下的避入耳目的方式，以避免一時情緒，鑄成錯誤，影響了自己的職場前途。

  “男兒有淚不輕彈。”這句話應用到職場女性的身上也是適用的，應該說“職業(yè)女性有淚不輕彈。一在職場中，要表現(xiàn)出堅強自信的一面，像周蘭這樣，因為責任重大而不想承擔責任甚至流下淚水，她流下的淚水是懦弱的淚水，連我們都不能表現(xiàn)出對她的同情，自然她更不會得到上司的同情和理解，這種情況在職場中是要堅決杜絕的。相反職場女性，尤其是剛走上工作崗位的職場女性，應該正視自己犯的錯誤，要知道當你被指出錯誤的時候，正是你成長的機會。

  職場女性一定要牢記，在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你的工作能力，甚至會認為你破壞了公司的形象，因此你一定要學會控制好情緒，不要讓自己在職場上哭泣。

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