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永遠不要在工作中說“好像”

本文Tag標(biāo)簽:職場法則??

  “好像到時候會有人把文件準(zhǔn)備好。”“好像是明天。”“好像客戶說會來拜訪。”

  ……

  你會經(jīng)常把“好像”掛在嘴邊嗎?

  大多數(shù)人都喜歡用這個詞。和好友聊天時,時不時蹦出—個“好像”,倒也無關(guān)緊要。但是,一旦當(dāng)“好像”成為你的口頭禪,連跟上司談?wù)摴ぷ鞯臅r候也將“好像”“也許”“可能”之類的詞四處填充,結(jié)果只能是聽者昏昏,不得要領(lǐng),甚至?xí)衼砩纤镜膮拹汉屯春蕖?/p>

  為什么很多人都喜歡說“好像”呢?

  因為他們覺得,這個詞不僅給自己留下了廣闊的余地,也不會給別人造成太大的壓迫感,不用非要把每件事都弄個水落石出。但是,工作是講求效率的。進入了職場,也就意味著進入了用金錢來計算時間的地方,時間和效率的背后就是金錢。如果你的上司問你,什么時候能夠完成你承諾的工作,而你回答“好像還得一陣子”,這樣的答案對于上司來說等于沒有答案。不僅如此,你還會給他留下一個不好的印象。因為“好像”之類的詞意味著上司的問題沒有得到你明確的回答,只是起到了提醒你的作用,而這又預(yù)示著,上司必須時刻提醒你不要忘記把情況確定了;而且,他不知道你已經(jīng)做了的事情中,有多少都是這樣沒有落實的;他更不知道你是否真的已經(jīng)落實了工作,因而必須不斷地詢問事情的進展;更重要的是,往往因為沒有得到滿意的答案,上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時間。

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