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　　困擾職場媽媽的那些關于寶寶的問題：

  Q1 怎樣照顧生病的孩子，而又不用顧忌上司臉色呢？

  職場媽媽幾乎都有過上班時接到孩子生病的電話，需要趕回家的情況。經(jīng)常發(fā)生這樣的事情自然會引起上司的不滿，因此職場媽媽要盡量做到公私分明。在平時及時處理好自己分內(nèi)的工作，即使一時離開工作崗位，也不會給公司造成很大損失。平時注意處理好和同事的關系，這樣在需要拜托別人幫忙時，別人才會痛快地答應。為了防止確實無法脫身、不能回家照看孩子的狀況，要事先準備好親屬或鄰居的聯(lián)絡方式，確認可以解決問題的備用人選。

  Q2 為什么我家總是需要換保姆呢？

  經(jīng)常更換代理養(yǎng)育者，媽媽需要檢討一下自身因素。看看是不是存在過度干預保姆育兒方式的情況，是否經(jīng)常要求別人這樣做那樣做；或是在沒有事先聯(lián)系的情況下很晚才回家，總讓保姆加班。媽媽應該與保姆友好相處，從小事上關心她們。保證她們能按時下班，得到充分的休息，上班前為保姆也準備好食物，不要因為小事而令雙方產(chǎn)生誤會。平時打電話時不要只問孩子好不好，要對保姆也予以問候和感謝，除了薪金外，偶爾也要買點小禮物增進感情。

  Q3 當加班和家庭活動沖突時應該怎么辦？

  婚后的女性需要一定的智慧才能做好妻子、女兒、兒媳的角色。如果因工作原因要在節(jié)假日加班，又和家庭聚會時間沖突就會很難辦。這時需要權衡哪方面更重要。如果是不能缺席的重要家庭活動，就誠懇地向上司請假，并設法彌補落下的工作。比如把周六加班換成周日加班；或是規(guī)定一個工作期限，自己盡力按時完成等等。而如果是必須加班的情況，就要取得家人的諒解。但也不必像罪人一樣自責，如實說明自己缺席的原因，向長輩提前請假就可以了。另一方面，如果家庭活動太頻繁，就要和家人商量，結(jié)合工作計劃，有選擇地參加。

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