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  重新回歸職場以后，你會發(fā)現，媽媽們想要得到晉升的機會是非常艱難的。因為職場媽媽需要分出一部分時間和精力去照顧家庭和孩子，自然不能像其他同事那樣對工作全力以赴，更不能經常從事外派或者出差的工作，所以接受公司的工作調度也會有很多的顧慮?？墒牵@是否就意味著職場媽媽從此就只能當職場中的菜鳥，而沒有任何晉升的機會呢？當然不是。我們可以嘗試做到以下幾點：

  1、善于學習

  職場媽媽要想獲得成功，樹立學習觀是非常必要的。很多職場媽媽錯誤地以為，已經工作了，就不需要像學生時代那樣努力學習了，或者知道需要不斷地學習，但是由于繁忙的工作和過多的家務的影響，根本就找不到時間進行有效的學習，所以得過且過。我們的建議是，不管時間多么緊迫，事情多么繁雜，都要抽出時間來學習，拓寬自己的知識面，提升自己的工作能力，給自己創(chuàng)造出更多的機會。

  2、獲得上司的賞識

  雖然現在是一個重視能力的時代，但是如果你不能與上司搞好關系，單憑自身的努力，還是沒有辦法獲得提升的機會。因此，職場媽媽一定要重視自己的上司，取得他的信任。因為從人的本性上來說，大多數人都愿意把好機會讓給自己喜歡和信任的人。所以，與上司和平相處，并爭取獲得他的賞識，是職場媽媽的當務之急。

  3、敢于承擔難以完成的任務

  職場媽媽不能為了力求做到最好，就不敢接受難以完成的任務。有些事情可能表面上看起來比較難以實現，但實際上它可能是你表現自己的機會。而且，主動要求去做別人不愿意或者不敢完成的工作，也突顯出了你的勇氣和對公司的責任心。

  4、較強的執(zhí)行力

  上司臨時指派給你的工作，一定要盡快完成，千萬不要等著別人來督促你。接到任務以后，要馬上行動，并且及時跟上司匯報。因為這不僅僅是對你個人能力的考量，還涉及到上司對你計劃執(zhí)行情況的進一步考察。如果你能夠及時并且很好地完成上司指派給你的工作，無疑，在上司的心目中，對你的執(zhí)行力的評價會大大提高。

  5、要做到臨危不亂，保持冷靜

  當照顧孩子與工作發(fā)生矛盾時，煩躁是解決不了問題的，最重要的是要保持冷靜，想辦法把眼前的事情解決。 即使自己沒有及時回到工作崗位上，也要勤于打探工作的進度，適當地提出自己的意見，幫助解決難題。只有面對危急情況能夠泰然處之的人，才會知道怎樣平衡孩子與工作之間的矛盾，也才有能力解決一切工作上的難題。

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